Bevezetik a 4 napos munkahetet! Ezek a dolgozók örülhetnek!

Az elmúlt évek munkaerőpiaci folyamatai egyre inkább a rugalmasság és a munkavállalói jóllét irányába mozdultak el. Ennek egyik leglátványosabb példája a négynapos munkahét, amelynek brit kísérletei komoly figyelmet kaptak. A 4 Day Week Foundation által szervezett programokban részt vevő vállalatok – jótékonysági szervezetek, szakmai szolgáltató cégek, digitális ügynökségek, valamint kisebb ipari és kereskedelmi vállalkozások – olyan kedvező tapasztalatokat szereztek, hogy a próbaidőszak után is megtartották a rövidített munkahetet a teljes fizetés változatlanul hagyása mellett. Így ma már közel ezer brit munkavállaló dolgozik tartósan négynapos rendszerben, évente akár 48 helyett 44 munkahéttel....